Seguro de Saúde para Empresas: Um benefício muito valorizado e agora com vantagem fiscal extra

O seguro de saúde tem-se tornado cada vez mais relevante para os colaboradores, sendo um dos benefícios mais valorizados no mercado de trabalho atual, juntamente com a flexibilidade do teletrabalho. Agora, com uma nova medida do Governo, este benefício ganha ainda mais destaque, tanto para os trabalhadores como para as empresas.

Oferecer um seguro de saúde aos colaboradores é um investimento no bem-estar e na produtividade da equipa. Ao garantir o acesso a cuidados médicos de qualidade, as empresas demonstram preocupação com a saúde física e mental dos trabalhadores, o que resulta num maior compromisso e motivação. Os colaboradores sentem-se mais protegidos e valorizados, o que se traduz num aumento da produtividade e na diminuição do absentismo.

Além disso, o seguro de saúde torna-se um fator decisivo na retenção de talentos. Muitos trabalhadores preferem empresas que oferecem este tipo de benefício, o que confere uma vantagem competitiva às organizações que o disponibilizam.

Com a nova medida aprovada no OE para 2025, as empresas têm um incentivo adicional para oferecerem seguros de saúde. As despesas suportadas pelos empregadores com os seguros de saúde dos trabalhadores e seus agregados familiares serão majoradas em 20% em sede de IRC. Isso significa que as empresas poderão reduzir o seu lucro tributável, tornando este benefício fiscalmente vantajoso.

Com esta nova majoração fiscal, as empresas têm ainda mais razões para incluir o seguro de saúde no seu pacote de benefícios.

A combinação de um plano de saúde corporativo com a flexibilidade de teletrabalho proporciona um ambiente laboral mais atrativo, que não só motiva os colaboradores, como também aumenta a competitividade da empresa no mercado de trabalho.

Esta política de benefícios resulta num cenário vantajoso tanto para os empregadores como para os trabalhadores, fomentando um ambiente mais saudável, produtivo e sustentável.

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